25 Oct 2014

Deux jours pour l’emploi au Centre commercial Carrefour Saint-Clair

Category: Agglomération de Caen,Social,SociétéGérard - votre Editeur @ 9:44

 

Hérouville Saint-Clair

7e Parcours pour l’emploi, les 6 et 7 novembre prochains

Deux jours pour l’emploi au Centre commercial

Carrefour Saint-Clair

La 7e édition du forum Parcours pour l’Emploi sera organisée en partenariat avec la galerie du centre commercial Carrefour Saint-Clair. Les 6 et 7 novembre, une centaine d’exposants seront présents pour permettre à chacun de bâtir son parcours professionnel. N’oubliez pas votre CV !

Depuis 2002, le Parcours pour l’emploi organisé par la Ville rassemble les acteurs du monde du travail et les personnes en recherche d’emploi ou de formation. Préparé en lien avec la MEFAC, la CCI, Pôle emploi et l’IUT technique de commercialisation, le Parcours pour l’Emploi s’annonce comme un temps fort de la vie économique régionale.

Pendant ces deux jours, vous pourrez y rencontrer des entreprises qui recrutent, des représentants des branches professionnelles, des centres de formations, mais aussi des institutions ou associations œuvrant dans le champ de l’insertion. Au total une centaine d’acteurs du secteur de l’emploi sera rassemblée pour vous dans la galerie du Centre commercial Carrefour Saint-Clair. Des tables rondes rythmeront ces deux journées pour l’emploi. N’oubliez surtout pas votre CV !

Travaux pratiques pour les étudiants de l’IUT

Comme en 2012, la Ville renouvelle son partenariat avec l’IUT autour du Parcours pour l’Emploi. Depuis la rentrée, des étudiants en techniques de commercialisation relancent et collectent les inscriptions des entreprises et structures qui participeront au forum. Les 6 et 7 novembre sur le Parcours, ils seront chargés de l’orientation des visiteurs et réaliseront également une enquête de satisfaction auprès des participants au Forum, exposants et visiteurs.

L’édition 2012 en chiffres :

– 2 000 visiteurs

– 100 exposants

– 5 800 CV collectés

– 5 000 entretiens

– 50 embauches (dont 25% en CDI)

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